Las mayores compañías de seguros de vida
El trabajo a tiempo parcial es cada vez más popular en los últimos años. Sin embargo, el inconveniente es la falta de opciones de seguro médico para muchos trabajadores a tiempo parcial. Además, con las tarifas de los seguros de salud tal y como están hoy en día, el coste a menudo supera los salarios a tiempo parcial.
Con un valor de mercado de unos 11.700 millones de dólares, es fácil entender por qué esta empresa está incluida en esta lista. Los empleados que trabajan 20 horas semanales o más y han superado el periodo de prueba laboral necesario tienen derecho a una prima de seguro médico casi totalmente pagada. Eso no es todo; también reciben tiempo libre pagado y un seguro de vida. Los empleados y socios tienen derecho a un 20% o más de descuentos en las tiendas.
Si eres un empleado a tiempo parcial del desarrollador de videojuegos Activision Blizzard y trabajas 30 horas a la semana, tienes derecho a una cobertura del 100% de la prima del seguro médico, que incluye medicamentos recetados, atención oftalmológica y dental, y atención mental cubierta. Pero eso no es todo. Las personas a cargo de un empleado a tiempo parcial también tienen derecho a un 80% de cobertura sanitaria de la empresa. No es de extrañar que Activision Blizzard haya sido clasificada en el puesto 66 de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune en 2017.
Compañías de seguros asia
Durante la última década o más, las leyes estatales y federales generalmente exigían que los proveedores de cobertura sanitaria aceptaran a las pequeñas empresas que solicitaban cobertura. Con grupos como las pequeñas empresas, la aseguradora ha determinado el precio de la prima en función de factores de riesgo equilibrados sobre todo el grupo, utilizando información general sobre los miembros del grupo, como la edad o el sexo. Las pequeñas empresas suelen pagar más por las prestaciones sanitarias de sus empleados porque no tienen el poder adquisitivo de las grandes empresas. Por término medio, las pequeñas empresas pagan entre un 8 y un 18% más que las grandes por la misma póliza de seguro médico. Los proveedores de cobertura sanitaria pueden cobrar primas diferentes a los pequeños empresarios en función del sector de la empresa o de las reclamaciones sanitarias anteriores del empresario. A medida que tanto los trabajadores como los pequeños empresarios sienten la presión financiera, son menos los que pueden permitirse ofrecer o adquirir una cobertura de seguro médico. Los estados suelen revisar o aprobar las pólizas que se ofrecen directamente a los consumidores o a los pequeños empresarios. La mayoría de los estados han promulgado leyes que obligan a las organizaciones aseguradoras de salud autorizadas por el estado a ofrecer cobertura a los pequeños empresarios que lo deseen, con alguna limitación en las tarifas que se pueden cobrar (por ejemplo, restricciones sobre cómo pueden variar las primas en función de la edad y el estado de salud).
Compañías de seguros de Canadá
Las compañías de seguros ofrecen gestión de riesgos a particulares, empresas y clientes institucionales mediante contratos. Aunque hay multitud de tipos de compañías de seguros, el principio básico es que la aseguradora garantiza el pago o el reembolso en caso de pérdidas para el asegurado. Gracias a la agrupación de riesgos, las aseguradoras han podido ofrecer históricamente a los clientes tarifas asequibles en muchos casos. Las compañías de seguros ofrecen pólizas que cubren pérdidas relacionadas con accidentes, salud, propiedad, vivienda, responsabilidad profesional, mala praxis y siniestros, entre otros ámbitos.
Estas son las 10 mayores compañías de seguros por sus ingresos en los últimos 12 meses. Esta lista se limita a las empresas que cotizan en Estados Unidos o Canadá, ya sea directamente o a través de ADR. Algunas empresas de fuera de EE.UU. informan de sus beneficios semestralmente en lugar de trimestralmente, por lo que los datos de los últimos 12 meses pueden ser más antiguos que los de las empresas que informan trimestralmente. Los datos son cortesía de YCharts.com. Todas las cifras son del 21 de enero de 2021.
Compañías de seguros de Estados Unidos
Según datos de 2019 recogidos por la Kaiser Family Foundation, el 97,1% de las grandes empresas -las que tienen 50 empleados equivalentes a tiempo completo o más- ofrecen seguro médico a sus empleados. Solo el 30,8% de las empresas con menos de 50 empleados a tiempo completo ofrecen prestaciones de seguro médico a sus empleados.
¿A qué se debe esta diferencia? En gran medida, porque las pequeñas empresas no están obligadas a ofrecer una cobertura sanitaria patrocinada por el empleador en virtud de la Ley de Protección del Paciente y Atención Asequible (PPACA), conocida popularmente como Ley de Atención Asequible u Obamacare.
Mientras tanto, incluso entre los grandes empleadores que ofrecen beneficios de seguro de salud a los empleados a tiempo completo, los empleados a tiempo parcial reciben poca atención. Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de principios de 2020, sólo el 23% de los trabajadores a tiempo parcial en ocupaciones civiles (incluyendo la industria privada y el gobierno estatal y local) tenían acceso a una cobertura de seguro médico patrocinada por el empleador.
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