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Cuando va bien, la planificación de la sucesión del CEO produce un fuerte sucesor interno que, a corto plazo, es bien recibido por la organización y Wall Street y, a largo plazo, tiene la visión y la estrategia adecuadas para el negocio e impulsa a la empresa a lograr un crecimiento por encima del mercado y la creación de valor para los accionistas. La mayoría de los consejos de administración se esfuerzan por llevar a cabo un proceso óptimo que maximice la preparación futura del talento interno, alinee a los directores detrás de la selección definitiva y, por supuesto, identifique al mejor candidato para el puesto de consejero delegado.

Cuando el consejo gestiona un proceso bien ejecutado a largo plazo que da como resultado un gran sucesor interno, todos se sienten bien con el resultado. Sin embargo, la planificación de la sucesión del CEO puede estar plagada de riesgos ocultos y dinámicas desafiantes que, si no se reconocen y gestionan, pueden hacer descarrilar el proceso y destruir el valor.

Planificar bien la sucesión no es una consideración hipotética para la mayoría de las empresas. Considere que, en el período de cuatro años de 2012 a 2015, el 74% de los nuevos directores generales nombrados en las empresas del S&P 500 fueron promovidos desde dentro, un aumento del 63% durante el período 2004-2007. Y el 91% de esos directores generales no tenía experiencia previa como director general.

Comodidad del Tp700

El desarrollo de los auriculares con cancelación de ruido de la empresa (y de los primeros auriculares sobre la oreja) comenzó en 1978 cuando el presidente, Amar Bose, probó unos auriculares suministrados por una aerolínea durante un vuelo y descubrió que el ruido del motor del avión impedía disfrutar de la música[2].

Los auriculares sobre la oreja “QuietComfort 25” (QC25) salieron a la venta en 2015[5] como sustituto del QuietComfort 15. A diferencia de sus predecesores, los QC25 pueden utilizarse (sin la función de cancelación de ruido) mientras la batería está agotada. Otro cambio es la eliminación del conmutador Hi/Low que aumentaba la ganancia de entrada para fuentes de baja potencia como los reproductores MP3.

El QuietComfort 35 fue lanzado en 2016 como sucesor del 25. Es compatible con el funcionamiento inalámbrico por Bluetooth, la aplicación móvil Bose Connect para el control avanzado del audio y contiene una batería recargable integrada[6].

En julio de 2019, los usuarios comenzaron a informar de que una actualización de firmware del QC35 II había inhibido el rendimiento de las funciones de cancelación de ruido. Bose declaró que no había realizado ningún cambio en las funciones de cancelación de ruido en su firmware. Algunos usuarios realizaron actualizaciones de firmware, pero Bose lo impidió posteriormente por motivos de seguridad. En octubre de 2019, como parte de una investigación, Bose comenzó a permitir a los propietarios que se encontraban a una proximidad “razonable” de la sede de la empresa en Framingham, Massachusetts, solicitar la visita de un técnico[13][14].

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Bose parece estar a punto de lanzar un sucesor de sus queridos auriculares inalámbricos con cancelación de ruido QuietComfort 35, a juzgar por la aparición de una solicitud de la FCC para un modelo QuietComfort 45, informa WinFuture.

Por lo demás, las imágenes incluidas en la solicitud de la FCC sugieren que Bose se ha ceñido bastante a su diseño actual para los próximos auriculares. Eso está bien para nosotros – el diseño ligero y cómodo, aunque ligeramente conservador, de los QC35 no necesita ser arreglado – ya que es el interior de los auriculares de Bose que podría utilizar una actualización.