Preguntas y respuestas sobre organizaciones sin ánimo de lucro
Conseguir una entrevista de trabajo en una ONG es un gran logro. Estos trabajos suelen ser competitivos, por lo que probablemente te sientas un poco nervioso. Aunque las entrevistas para una ONG no son radicalmente diferentes de cualquier otra entrevista de trabajo, hay ciertas preguntas para las que debes prepararte. Querrás desarrollar y ampliar tu currículum, demostrar que hablas bien y eres profesional, y demostrar que te apasiona el trabajo. Estas son algunas de las preguntas que probablemente te harán y cómo responderlas:
Esta suele ser la primera pregunta que te hacen. Los entrevistadores hacen esta pregunta para tener una primera impresión de ti, pero también quieren ayudar a que ambos se sientan cómodos en la entrevista. Si no tienes una respuesta preparada, es fácil perder el hilo de tus pensamientos y mostrar tus nervios desde el principio. Es útil dividir tu respuesta en tres partes: el presente, el pasado y el futuro. Habla de tu papel actual, de lo que te llevó a ese papel y de cómo el trabajo que solicitas encaja en el futuro que quieres. Puedes empezar por el pasado si te resulta más fácil, pero querrás terminar con el futuro, ya que te devuelve al trabajo que solicitas. Mantén tu respuesta centrada en tu vida profesional. Sin embargo, si una experiencia personal ha inspirado tu deseo de trabajar en el ámbito de las ONG, este es un buen momento para mencionarla brevemente. Como regla general, puedes hablar de tu vida fuera del trabajo si se relaciona con tu carrera de alguna manera.
Preguntas para las organizaciones sin ánimo de lucro durante la covid
Por ejemplo, aunque las declaraciones de misión existen para las empresas, es probable que las organizaciones sin ánimo de lucro las tomen mucho más en serio. La misión lo es todo para una organización benéfica. Si no sabes cuál es la misión, es probable que los entrevistadores de las organizaciones sin ánimo de lucro te descarten.
Además, las entrevistas en grupo son bastante comunes en las organizaciones sin ánimo de lucro. Esto se debe a que las organizaciones sin ánimo de lucro tienden a ser totalmente colaborativas. Puede haber un comité de contratación encargado de examinar los currículos y realizar las entrevistas. A menudo, los representantes de cada uno de los grupos o departamentos con los que el candidato puede interactuar tendrán la oportunidad de hacer algunas preguntas.
Recibí muchas respuestas, desde las más obvias hasta las más inesperadas. Pero las preguntas que estos profesionales quieren hacer a los candidatos revelan lo que los empleadores de las organizaciones sin ánimo de lucro creen que es importante, y qué preguntas les ayudarán a llegar al corazón de si un candidato es una buena opción.
“Como candidato a un puesto de trabajo sin ánimo de lucro, me han preguntado con frecuencia lo siguiente: ¿Dónde te ves dentro de cinco años? También se lo pregunto a los candidatos, para hacerme una idea de su visión y de hasta qué punto vinculan sus valores a los de la organización” Stephanie Barnhizer, SEEDS RAP de la Universidad de Colorado en Boulder
Preguntas que hay que hacer a una organización sin ánimo de lucro antes de invertir en ella
Las ONG ayudan a prestar servicios, enriquecen el proceso democrático y proporcionan asistencia, servicios y suministros básicos y a menudo cruciales a los necesitados. Las ONG promueven el crecimiento económico, los derechos humanos y el progreso social.
Las fuentes de financiación incluyen las cuotas de sus miembros, la venta de bienes y servicios, las empresas privadas con ánimo de lucro, las fundaciones filantrópicas, las subvenciones de organismos locales, estatales y federales, y las donaciones privadas.
Las ONG se formaron bajo la influencia de los ideales de Gandhiji. Algunas de ellas son Sewa, Eklavya, Disha, etc., que se instituyeron en Gujarat y algunas otras podrían haberse formado también en otros estados.
3. El requisito básico para la administración de una ONG es tener una cuenta bancaria a su nombre. Para poder abrir una cuenta bancaria, es obligatorio estar registrado como Sociedad, Fideicomiso o Empresa de la Sección 8.
El artículo 2(15) de la Ley de Impuestos sobre la Renta establece que la finalidad benéfica a efectos de la Ley incluye la ayuda a la educación de los pobres, la ayuda médica y la promoción de cualquier otro objeto de utilidad pública general.
Preguntas que hay que hacer a una organización benéfica
El concepto de “filantropía estratégica” ha ido ganando adeptos desde los tiempos en que se consideraba que dar de corazón era de alguna manera menos “puro” si se aplicaba un proceso de toma de decisiones más sólido. Sin embargo, dado que las empresas se enfrentan a un sinfín de opciones, tomar una decisión sobre qué causas benéficas apoyar se reduce a una inversión de tiempo y recursos de la empresa y, por tanto, debería someterse a criterios similares a los de otras decisiones empresariales. A la inversa, una ONG debería utilizar los mismos criterios sólidos a la hora de seleccionar a sus propios socios.
Cuando uno se asocia con una organización sin ánimo de lucro, es importante recordar que está entrando en una relación. La aplicación de algunos criterios ayudará a determinar el éxito de la asociación a largo plazo.
1) ¿Apoya la ONG la visión y estrategia a largo plazo de la empresa? Hay algunas ONG cuya misión puede estar en desacuerdo con partes de su modelo de negocio. Es posible que intenten asociarse con usted para promover cambios en su empresa. Si estás abierto a evolucionar tu negocio, puede ser una buena relación. Pero si te asocias con ellos en un intento de apaciguar o mitigar las críticas, esto puede ser similar a los troyanos llevando el caballo de madera a su ciudad.